कर्मचारीतन्त्र

प्रश्न. कर्मचारीतन्त्रको विकल्प खोजिनुपर्दछ भन्ने अवधारणाको विकास हुनुका कारणहरु उल्लेख गर्दै, कर्मचारीतन्त्रको विकल्प के कस्तो हुन सक्दछ तर्कपूर्ण उत्तर दिनुहोस् ।

कर्मचारीतन्त्रः

“Bureaucracy is an organizational structure that is characterized by many rules, standardized processes, procedures and requirements, number of desks, meticulous division of labor and responsibility, clear hierarchies and professional, almost impersonal interactions between employees”.

राज्यका अवधारणाहरुलाई नीति तथा कार्यक्रममा ढाल्न सहयोग गर्ने र त्यस्ता नीति तथा कार्यक्रमलाई कार्यान्वयन गर्ने राज्यको स्थायी प्रशासनिक संयन्त्र नै कर्मचारीतन्त्र हो ।

समय समयमा कर्मचारीतन्त्रको विकल्प खोजिनु पर्दछ भन्ने विषयमा विभिन्न धारणाहरु पनि बाहिर आउने गरेको पाईन्छ । यसका कारणहरु देहाय बमोजिम उल्लेख गर्न सकिन्छः

कर्मचारीतन्त्रको विकल्पः

निजीकरण, विकेन्द्रीकरण, सार्वजनिक-निजी साझेदारी, परामर्श सेवा जस्ता नयाँ अवधारणाहरू आए, तर जति नयाँ र फरक अवधारणाहरू आएतापनी कर्मचारीतन्त्र सुध्रिन सकेन जसको परिणामस्वरुप कर्मचारीतन्त्रको विकल्पको खोजी निरन्तर चलिरह्यो तर कुनै पनि आधारमा यसको विकल्प खोज्न सकिँदैन त्यसैले यसमा व्यापक व्यवस्थित सुधाको जरुरी छ । यसको विकल्प देहाय बमोजिम उल्लेख गर्न सकिन्छः

उपसंहारः

कर्मचारीतन्त्र स्थायी सरकार हो, कर्मचारीतन्त्रलाई पूर्णरुपमा विस्थापन नै गर्न सकिने अवस्था भने छैन । त्यैसले यसको क्रमिक सुधार गरी कर्मचारीतन्त्रमा पारदर्शीता, उत्तरदायिता, व्यवसायिकता र जवाफदेहिता  अभिवृद्धि गरी सुशासन कायम गर्न सक्नु नै उत्तम विकल्प हुन्छ ।

Exit mobile version